Vétérinaire
- Vos ANNONCES SONT GRATUITES 1
- 1 annonce = 4 semaines en ligne
- Relais journal 2
- Relais newsletters 2
- Relais sur les réseaux sociaux 2
- Relais sur les sites partenaires 2
1- « 6 premières lignes gratuites hors options. Remise spéciale candidat : - 50% sur les lignes supplémentaires et les options. »
2- « option payante à –50% pour les candidats »
- Renouvellement de votre petite annonce si vous n'avez pas eu de réponse
- Facile
- La garantie de trouver le bon poste
Livre | Livre | Documents utiles |
Modèles de contrats pour les salariés Conventions collectives La grille des salaires ... |
||
> Trouver du travail | > Réussir son intégration en entreprise | > Consulter |
Oser en sortant de ses peurs : le défi du chef d'entreprise
Bien que le contexte ne soit pas favorable à la prise de risque et que nombre de chefs d'entreprises soient tentés d'opter pour l'immobilisme, il est bon de rappeler que les peurs sont contagieuses au sein de l'entreprise, d'autant plus qu'elles sont souv...
Déserts vétérinaires : vers un dispositif d'aide à l'installation ?
A l'occasion de l'examen du projet de loi Ddadue (adaptation au droit européen), en séance publique, le 9 juillet, le Sénat a adopté un amendement du gouvernement permettant aux collectivités locales d'attribuer des aides à l'installation de vétérinaires,...
Travailleurs indépendants, une population autant hétérogène dans l'activité que dans le revenu
En s'appuyant sur des données recueillies, en France, en 2017, l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) fait le point sur la situation des travailleurs indépendants, dont font partie les vétérinaires. Si le revenu d'activité...
La faute grave non retenue pour le licenciement des irrespectueux
Dans un arrêt rendu le 15 janvier 2020, la Cour de cassation a statué qu'être irrespectueux, si aucun propos agressif ou abusif n'est employé, ne constituait pas un motif de licenciement pour faute grave. Cette décision est consécutive au licenciement d'u...
Accueil par l'ASV : un facteur déterminant pour la qualité de la consultation
Bien accueillir ses clients concourt à la bonne image de la clinique et est un gage de qualité des interactions futures avec l'équipe de la clinique. Le véritable accueil doit être un dialogue et non un process industriel.