Témoignages : se former lors des congrès est-ce toujours possible ?

Accès libre Mardi 13 Octobre 2026

Sélène Navarro, ASV (30)

Se former lors des congrès est toujours possible, le plus difficile est de faire un choix parmi les nombreux modules de formation proposés. J'ai participé, lors du congrès de l'Afvac*, à une formation APForm** d'une journée sur le thème « Planifier les activités de son pôle d'activité », sur la planification des heures de travail avec les contraintes que cela impose, les différentes solutions pour pallier d'éventuelles absences et la réalisation de divers types de planning.

Cette formation était très enrichissante malgré l'annulation de la seconde partie sur le management par manque de participants. Dans le cadre de ce congrès, j'ai pu également suivre durant deux heures un TD sur la communication « Nouveau client, nouveau collègue, comment accueillir au mieux ? ». Un des points positifs de l'organisation de ces formations dans le cadre de congrès est la proximité et un accès plus facile. En mars dernier, ma collègue et moi-même avons participé aux programmes de formation back office et front office (un module chacune) au congrès Tolos'ASV.

Je suis une adepte des formations lors de congrès et mes employeurs sont toujours partants à condition que je transmette mes acquis à mon retour à la clinique. De plus, je peux assister à des conférences sur de multiples sujets, ce qui me permet d'enrichir mes connaissances, de me mettre à jour sur les nouvelles techniques et de découvrir de nouveaux produits et matériels, de rencontrer et d'échanger nos avis avec les délégués de laboratoires.

Il faut que les formations lors de congrès perdurent et que certains modules comme ceux relatifs au management soient davantage proposés dans le Sud.

Jenna Devos, ASV (31)

Lors du dernier congrès de l'Afvac, j'ai participé à deux formations et ateliers sur la chirurgie et la physiothérapie. C'était très intéressant, j'ai pu poser beaucoup de questions pour clarifier certaines situations et découvrir divers modes de fonctionnement dans les autres structures. Le partage et les échanges avec les ASV sont très bénéfiques : protocoles, trucs et astuces qui permettent de faciliter le quotidien au retour en clinique. Les informations circulent par courriel et le Facebook « groupe ASV déjantés ». Les centrales d'achats diffusent également dans les livraisons les documents pour s'inscrire. Nos employeurs nous encouragent et financent les formations en totalité (transport, hébergement et repas).

Si les formations se déroulent sur des temps de repos, elles sont comptabilisées en heures supplémentaires majorées, ce qui est très appréciable. Nous sommes une dizaine d'ASV et nous faisons un roulement sur le volontariat en fonction de nos souhaits et de notre organisation personnelle. En général, les formations ont lieu pendant les trois jours de congrès mais nécessitent une absence de 3 à 4 jours. J'aimerais que les formations se développent davantage en vue de valider l'échelon 6 prévu par la loi, avec plus d'approfondissement, comme la pose d'un cathéter, la réalisation d'une injection...

Je trouve que certaines formations APForm ne sont pas assez poussées pour les ASV expérimentés, celles mises en place lors des congrès sont plus adaptées, comme l'atelier pratique sur la chirurgie osseuse, qui permet au formateur d'adapter son discours au niveau des participants. La formation tout au long de la vie est une nécessité et doit continuer à évoluer.

La conclusion de Karine Steinirger, responsable Formation continue APForm

Les témoignages de Sélène et Jenna illustrent parfaitement ce qui fait toute la richesse des formations organisées lors des congrès. Bien sûr, on y vient pour acquérir de nouvelles connaissances ou perfectionner une pratique. Mais on y vient aussi pour confronter ses expériences, découvrir d'autres façons de travailler, partager des protocoles, questionner ses habitudes et créer du lien avec ses pairs.

Ces échanges constituent une forme d'apprentissage à part entière. Ils permettent de repartir dans sa structure avec des idées nouvelles, des solutions concrètes et, souvent, une motivation renouvelée. C'est sans doute ce qui distingue la formation en congrès d'une formation plus classique : elle associe l'expertise scientifique, la pratique, les rencontres et l'ouverture sur les évolutions de la profession.

Les deux témoignages soulignent également une attente forte des ASV : pouvoir continuer à développer leurs compétences tout au long de leur carrière, avec des contenus adaptés à leur niveau d'expérience. Les attentes d'un ASV nouvellement diplômé ne sont pas celles d'un professionnel exerçant depuis quinze ans. Cette diversité des profils nous invite à proposer des formats variés, mêlant approfondissement, ateliers pratiques, échanges de pratiques et interventions d'experts.

Enfin, une idée revient dans ces deux parcours : la formation ne s'arrête pas à la fin du congrès. Les connaissances acquises sont ensuite partagées au sein des équipes, contribuant à faire progresser l'ensemble de la structure vétérinaire. Former un ASV, c'est souvent former toute une équipe.

À l'heure où les métiers vétérinaires évoluent rapidement, les congrès ont donc plus que jamais un rôle à jouer. Non pas en se substituant aux parcours de formation continue, mais en les complétant. Ils sont des lieux d'inspiration, de rencontres et d'accélération des compétences. À nous de continuer à faire évoluer ces espaces d'apprentissage pour qu'ils répondent aux attentes des ASV d'aujourd'hui... et de demain. ■

Propos recueillis par Chantal SERVEL

APForm**

* Afvac : Association française des vétérinaires pour animaux de compagnie.

** APForm : AnimalPro Formation.