Puis-je demander à prendre seulement une demi-journée de congés ?

L'employeur peut accepter de décompter des demi-journées mais il n'y est pas obligé.

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Anne-Marie LEBIS

ASV salariée

Membre de la commission mixte paritaire de la branche vétérinaire

Droit du travail

Question : Puis-je demander à prendre seulement une demi-journée de congé ? Par exemple, le mercredi, je ne travaille que l'après-midi. Si je prends mon mercredi, est-il possible de m'enlever une demi-journée au lieu d'une journée complète ?

Réponse : Habituellement les congés sont retirés en journées complètes, quelle que soit leur durée.

Si vous travaillez en journée de 12 heures et que vous demandez une journée de congé, le décompte ne se fera pas en heures. Vous ne devrez pas d'heures de travail à votre employeur. La même chose est faite pour peu d'heures de travail prévues pour une journée : on vous décompte une journée et votre employeur ne vous « doit » pas d'heures de congé plus tard.

Votre employeur peut accepter de décompter des demi-journées. Il n'y est pas obligé. Certains sont d'accord pour vous faire un décompte à la journée sur tous les jours d'une semaine : ils vous accordent un lundi, un mardi... jusqu'à ce que ce soit équivalent à une semaine travaillée.

C'est parce que le découpage des congés entraîne de nombreux discussions et mécontentement dans leur décompte que, dans certains établissements, seuls les congés à la semaine sont acceptés.

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