Off boarding : pourquoi et comment soigner le départ d'un collaborateur
Se séparer en bons termes, même dans des situations compliquées, revêt de nombreux avantages pour l'équipe restante et l'entreprise.
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La vie d'une équipe est faite de recrutements, d'arrivées, d'intégrations de nouvelles compétences et de départs, démissions et séparations. Même si ces derniers sont presque toujours une perte pour l'entreprise (de compétences, d'expériences, de cohésion...
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