Dénigrer son employeur sur Facebook n'est pas forcément une faute
© Carlos Santa Maria - Fotolia.com
Dans un arrêt du 12 septembre 2018 (n°16-11690) , la Cour de cassation a confirmé le caractère sans cause réelle et sérieuse du licenciement pour faute grave notifié à une salariée qui avait dénigré son employeur sur son compte Facebook. Le fait que le g...
VOUS AVEZ DEJA UN COMPTE
CONNECTEZ-VOUS
VOUS N'AVEZ PAS DE COMPTE
